作者：清秋子

出版社：凤凰出版传媒集团   凤凰出版社

出版时间：2010年1月

引言：

　　在这本书里，我要叙述的，就是20世纪民族实业家的代表人物——卢作孚。

　　这是一位在中国艰难转型时期中涌现的非凡斗士，是一位来自贫民阶层的民族精英，是一位在中国最早提出现代化建设概念的思想者，是一位不避琐屑、致力于社会改革和匡正人心的实践家。

原文摘录：

　　卢作孚要求一切工作人员：凡办事，事先必须有计划，中间必须有检查，事后必须有总结。每个人不仅要对自己的工作成绩有了解，而且对自己为社会的贡献也要有所了解。

　　在民生公司的信封背面，印有卢作孚亲手制定的《逐日应有的检讨》，共十条：　　

　　1、今天的工作尽力完成没有？

　    2、每一工作，在事前确定计划没有？

　    3、每一工作，在事后整理清楚没有？

　　4、工作的成绩，比昨天进步没有？比他人落后没有？

　　5、事务上有悬着没有解决的问题没有？

　　6、有一钱一物的浪费没有？

　   7、如果离开现有职务，交代清楚没有？

　　8、个人的知识能力逐渐提高没有？

　　9、事业得着我们的帮助没有？

　　10、社会得着我们的帮助没有？

　　在民生，这种“效率的警钟”可以说无处不在，形成了当时独树一帜的企业文化。

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